Ik begeleid als mediator partijen in zakelijke conflicten. U kunt daarbij denken aan geschillen tussen zakelijke partners, bij arbeidsconflicten tussen bijvoorbeeld de werkgever en werknemer of werknemers onderling en bij geschillen tussen overheid en burger.
Voor alle mediations geldt dat de slagingskans afhankelijk is van de motivatie van de deelnemers (de onderhandelingsbereidheid), de onderhandelingsruimte en het conflictniveau (escalatiegraad). Eventuele afspraken die partijen tijdens de mediation maken kunnen worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst die door beide partijen wordt ondertekend.